看護師の教育制度・キャリアアップについて

営業時間 9:00〜16:30

教育・研修活動について

看護部教育目標

背景の異なる一人一人が持つ力を信じ、主体的な目標達成の過程を支援する。

患者さまの心と体を分けることなく全体性を重んじ奉仕する態度を養う。

それぞれの看護の能力や専門性に応じた教育や学習の機会を提供する。

患者・利用者さまの地域での暮らしを意識した、生活への支援の姿勢を育む。

教育活動

主体的に考え・看護活動する姿勢を養う

① 新人・既卒入職者と指導者の、ポートフォリオによるプロジェクト学習。
② プリセプターシップによる支援。
③ 日本看護協会のラダーによる評価。

専門看護師・認定看護師の育成と院内での成長支援

① 看護分野の専門教育・研修受講時の学習及び経済的支援。
② 院内での活動実績や研究への支援。

全職員への研修促進

① 必要時院内・院外への研修参加・進学支援。
② 急性期病院(武蔵野赤十字病院)における出講研修制度の施行。
③ Zoom研修に関する環境提供。

当院の年間行事

新人研修 / 新人歓迎会(ホテル) / 防災訓練 / 慰霊祭・春のコンサート

七夕を歌う会 / 納涼盆踊り大会

納涼会

防災訓練

創立記念研究発表会 / 職員旅行

芸能鑑賞会

クリスマス会 / 忘年会

新年会

東精協音楽会参加

新人オリエンテーション